新入社員に「ゆとり世代」がそろそろ入るという時代になって、新入社員教育についても変革の声が上がっている会社も少なくない。以前は、専門講師が教材を作って講義することが一般的だったが、近年は企業ごとに自社に適した育成方針も打ち出されている。

そこで、企業の人材育成のためのツールが登場した。

『社会人のための１ＰＯＩＮＴ！レッスン』は、働く上で日常的に必要となる知識やスキルを、クイズや擬似体験を通して身に付けることができる教材だ。

一方的に話を聞くのでなく、一緒に考えるという形式をとることで、主体的に学ぶことができる。レッスンの中に出てくる設定やケーススタディなどは、一般的に起こりそうな事を取り上げてあるので、職場に配属されてからすぐ活用することが出来るという。また、企業文化や慣例に合わせて言葉遣いや例題を変更することも可能。受講生は、自分の職場がどのような雰囲気かがわかり、自分の今後の生活のイメージできる。

また、コンテンツにはレッスンの進め方や使用するパワーポイント・解説書が準備され、講義経験のない人も少しの練習で実施することが出来る。レッスンは一回１０～１５分と適度な長さで、実施の効果を毎年記録として残すことも出来る。